Кадровая политика

Кадровая политика нашей компании нацелена на укрепление лидирующей позиции «Ударницы» на рынке кондитерских изделий и достижение стратегических целей через создание, развитие и стимулирование профессиональной команды.

Наш подход к работе с персоналом

Обучение и профессиональный рост
Мы предоставляем сотрудникам широкие возможности для профессионального развития: индивидуальное обучение на тренингах, семинарах, курсах повышения квалификации и переподготовки, участие в конференциях, обучение на рабочем месте. От сотрудника, который прошел обучение, мы ждем реализации полученных знаний в своей трудовой деятельности, новых эффективных решений профессиональных задач.

Индивидуальный подход
Мы ценим работу каждого сотрудника. Раскрытие потенциала личности — залог успеха компании. Мы хотим, чтобы сотрудники максимально использовали свои знания, навыки и личные качества. Поэтому кадровые перемещения и заработная плата в нашей компании зависят только от уровня достижений сотрудника, а не от продолжительности работы и занимаемой позиции.

Командный дух
Мы считаем, что цели могут быть достигнуты только сообща. Нас объединяют интересная работа и любовь к компании. Мы развиваем корпоративную культуру, способствующую взаимовыручке, обмену опытом, знаниями и широкому видению подходов к решению тех или иных вопросов. Мы ставим сложные задачи, решение которых повышает вовлеченность сотрудников в работу, сплоченность в коллективе и способствует самореализации каждого работника.

Забота о сотрудниках
Мы создаем достойные условия труда для нашего персонала.
На территории предприятия есть собственная столовая, которая позволяет обеспечивать горячим питанием всех наших работников.
Мы уделяем особое внимание состоянию здоровья персонала. На территории фабрики работает здравпункт, где сотрудники могут получить квалифицированную медицинскую помощь. Все сотрудники проходят предварительное медицинское обследование при приеме на работу, а затем периодические осмотры на протяжении всей работы в компании. Это позволяет нам контролировать состояние здоровья и определять рабочие места и нагрузки для каждого.
Мы заботимся о безопасности труда работников. Сотрудники проходят инструктаж и обучение, необходимое для безопасного выполнения своих обязанностей.